Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Personale Rekrutteringskonsulent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Personale Rekrutteringskonsulent til at styrke vores HR-team. Som personale rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelinger for at forstå deres behov og sikre, at vi har de rette medarbejdere til at opfylde virksomhedens mål. Dine opgaver vil inkludere udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgere, gennemførelse af interviews og koordinering af ansættelsesprocessen. Du skal også være opdateret på de nyeste rekrutteringsteknikker og arbejdsmarkedstendenser for at kunne rådgive og forbedre vores ansættelsesstrategier. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, er resultatorienteret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Hvis du brænder for at finde de rette kandidater og bidrage til virksomhedens vækst, er dette en spændende mulighed for dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
  • Screening og vurdering af ansøgninger
  • Gennemføre telefon- og personlige interviews
  • Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov
  • Koordinere ansættelsesprocessen og onboarding
  • Vedligeholde kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer
  • Rådgive om rekrutteringsstrategier og arbejdsmarkedstendenser
  • Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
  • Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedspolitikker
  • Udarbejde rapporter om rekrutteringsaktiviteter

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med rekruttering eller HR-arbejde
  • Gode kommunikations- og formidlingsevner
  • Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
  • Kendskab til rekrutteringsværktøjer og sociale medier
  • Forståelse for arbejdsmarkedslovgivning
  • Stærke samarbejdsevner og fleksibilitet
  • Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
  • Resultatorienteret og proaktiv tilgang
  • Gode IT-kundskaber, herunder MS Office
  • Relevant uddannelse inden for HR eller lignende

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du en vanskelig kandidat under interviewet?
  • Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kvalificerede ansøgere?
  • Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse gennem rekrutteringsprocessen?
  • Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
  • Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
  • Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i rekrutteringsarbejdet?